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La Ville de Couvin recherche 1,5 ETP chauffeur de car (H/F)

PROVINCE DE NAMUR - Arrondissement de Philippeville

Ville de COUVIN

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LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE 1,5 ETP chauffeur de car (H/F)

 

Sous régime contractuel, niveau D2, à temps plein ou à temps partiel, et répondant aux conditions d’aide à l’Emploi (passeport APE). Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI.

ET constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats (contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.).

Description de fonction

  • Assurer le transport routier de passagers dans le cadre de sorties, d'excursions scolaires, en Belgique ou à l’étranger.
  • Accueillir, renseigner et encadrer les passagers, au besoin en collaboration avec les accompagnateurs.
  • Veiller au respect des règles de sécurité et de confort.
  • Respecter les horaires.
  • Préparer les itinéraires.
  • Prendre en charge l’intendance des bagages.
  • Nettoyer régulièrement le véhicule.
  • Gérer les démarches et les documents administratifs liés au transport.
  • Intervenir en cas de panne simple.

 

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Maîtriser la règlementation en matière de code de la route.
  • Respecter les règles de sécurité.
  • Disposer de quelques compétences mécaniques.
  • Savoir gérer des groupes.
  • Avoir des notions de secourisme.

 

Qualités humaines et aptitudes professionnelles attendues

  • Sens du contact et aisance relationnelle (sens de l’écoute, amabilité, courtoisie).
  • Sens de l’orientation.
  • Flexibilité.
  • Sens des responsabilités.
  • Autonomie.
  • Ponctualité.
  • Résistance au stress.
  • Bonne présentation.
  • Respect des codes de déontologie, des règlements en vigueur au sein de l’Administration.

 

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Jouir de ses droits civils et politiques.
  • Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Etre en possession du permis de conduire D et du certificat d'aptitude professionnelle ainsi qu’être en ordre au niveau de la sélection médicale.
  • Répondre aux conditions d’aides à l’emploi (passeport APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
  • Réussir les épreuves de sélection :
  • épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
  • sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points.

 

ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle D2 (base: 15.272,74 euros ; maximum : 20.680,92 euros) à l’indice 138,01.

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser, par pli recommandé, au Service Ressources Humaines – Madame Coralie PIETQUIN, Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, pour le 23 avril 2018 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 

SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

 

  • n°1 : la fiche de candidature dûment complétée et signée (disponible sur le site internet de la Ville de Couvin ou au Service des Ressources Humaines) ;
  • n°2 : une lettre de motivation ;
  • n°3 : un CV ;
  • n°4 : un extrait de casier judiciaire modèle 596 alinéa 2 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;
  • n°5 : une copie du permis de conduire (recto/verso).

 

Pour le Collège,

La Directrice générale,                                                                                                                                                       Le Bourgmestre,

 

 

Isabelle CHARLIER                                                                                                                                                         Raymond DOUNIAUX

 

Administration Communale – Avenue de la Libération, 2 – 5660 COUVIN

( 060/340.110 – 7 060/34.70.77

www.couvin.be

Service Ressources Humaines – Coralie PIETQUIN - 060/34.01.93

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