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LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE DEUX OUVRIERS FORESTIERS (H/F/X)

Sous régime contractuel, niveau D2, à temps plein et répondant aux conditions d’aide à l’Emploi (passeport APE). Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI.

ET constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats (contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.).

Description de fonction

  • participer à la réalisation de travaux forestiers dans les bois communaux sur l’entièreté du territoire de la commune de Couvin. Parmi ces travaux, sans être exhaustif, il y a : travaux de préparation du sol, travaux de plantations de plants, soins culturaux, abattages, etc.
  • participer à la réalisation de travaux de gestion des milieux naturels tels que débroussaillage de la végétation sur pelouses calcaires, pose de clôtures, etc.

 

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Être capable d’utiliser correctement, efficacement et en sécurité les outils habituellement utilisés pour des travaux en forêt à savoir, notamment : houe, bêche, masse, sécateur, coupe branche, serpe, croissant, scie égoïne, ainsi que débroussailleuse, scie à chaîne et tronçonneuse, etc.
  • Être capable d’assurer une certaine maintenance et l’entretien de base du matériel utilisé. A titre d’exemples : changer la bougie, faire les pleins, changer de lame, affûter les chaînes, etc.
  • Posséder une certaine connaissance du milieu naturel, de la forêt et pouvoir reconnaître les essences forestières principales ainsi que les animaux de la forêt.
  • Être capable d’effectuer des mesurages en forêt : mesurage des arbres, pose de jalons, etc.
  • Être capable de s’orienter en forêt.

 

Qualités humaines et aptitudes professionnelles attendues

  • Respect de la hiérarchie.
  • Ponctualité.
  • Esprit d’équipe.
  • Disponibilité et flexibilité.
  • Grand sens pratique et de l’observation.
  • Autonomie dans le travail.

 

Atouts

  • Connaissance du territoire de Couvin.
  • Être porteur d’un diplôme de technicien forestier et/ou avoir une expérience de 3 années à temps plein dans le domaine.
  • Être capable de conduire un tracteur forestier.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Jouir de ses droits civils et politiques.
  • Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Etre en possession du permis de conduire B.
  • Répondre aux conditions d’aides à l’emploi (passeport APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
  • Réussir les épreuves de sélection :
  • épreuve technique (oral) : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve théorique (oral) : obtenir au moins 50% des points ;
  • sur l’ensemble des épreuves (épreuve technique + épreuve théorique) : obtenir au moins 60% des points.

 

ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle D2 (base: 15.272,74 euros ; maximum : 20.680,92 euros) à l’indice 138,01.

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser, par pli recommandé, au Service Ressources Humaines – Madame Coralie PIETQUIN, Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, pour le 26 novembre 2021 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 

SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

 

  • n°1 : la fiche de candidature (disponible en téléchargement ici ou au Service des Ressources Humaines) ;
  • n°2 : une lettre de motivation ;
  • n°3 : un CV ;
  • n°4 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;
  • n°5 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso) ;
  • n°6 : ATOUT - une copie du diplôme en relation avec le poste OU une attestation justifiant l’expérience dans le domaine.

 

 

Pour le Collège,

 

La Directrice générale                                                                      Le Bourgmestre

Isabelle Charlier                                                                              Maurice Jennequin

 

Administration Communale – Avenue de la Libération, 2 – 5660 COUVIN

 060/340.110 – 7 060/34.70.77

Service Ressources Humaines – Coralie PIETQUIN - 060/34.01.93

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