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LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE UN(E) JURISTE

Sous régime contractuel, niveau A1, à temps plein et répondant aux conditions d’Aide à l’Emploi. Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI.

ET constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats (contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.).

Description de fonction

Le/la juriste sera chargé(e) de :

  • Prendre en charge et assurer le suivi des dossiers contentieux ;
  • Rechercher, diffuser et vulgariser les textes légaux et réglementaires ;
  • Rédiger et émettre des avis juridiques dans toutes les matières relevant des compétences de la Ville, en suivant l’évolution des principales législations communales ;
  • Répondre aux sollicitations d’avis juridiques des services internes ;
  • Rédiger et mettre à jour les règlements communaux, les conventions, les contrats et autres documents juridiques en partenariat avec le service communal qui gère la matière ;
  • Gérer les litiges concernant les marchés publics, vérifier les clauses administratives ;
  • Aider à la gestion des élections en collaboration étroite avec le service population ;
  • Gérer diverses tâches administratives.

 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES RECHERCHEES

  • Connaissance du droit public, notamment droit constitutionnel/droit administratif/droit fiscal ;
  • Connaissance du droit privé, notamment droit civil/droit social ;
  • Connaissance approfondie du CDLD, de la législation relative aux marchés publics, du décret voirie, de la législation relative à l’urbanisme ;
  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, internet, courriels,…) et être disposé(e) à apprendre d’autres programmes.

 

QUALITES HUMAINES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

  • Disposer d’un esprit critique, d’une capacité d’analyse et de synthèse de textes juridiques ;
  • Faire preuve de soin et de précision ;
  • Faire preuve de disponibilité et de dynamisme ;
  • Disposer d’une facilité de contact tant à l’égard de ses collègues que de la population (travail en équipe, sens du service et de la communication,…) ;
  • Etre polyvalent ;
  • Etre résistant au stress ;
  • Respecter les codes de déontologie et les règlements en vigueur au sein de l’Administration ;
  • Jouir de 3 ans d’expérience dans un pouvoir public est un réel atout.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Etre en possession d’une licence ou master en droit.
  • Jouir de ses droits civils et politiques.
  • Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Etre en possession du permis de conduire B.
  • Répondre aux conditions d’Aides à l’Emploi (passeport APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
  • Réussir les épreuves de sélection :
  • épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points (le jour de l’épreuve écrite, les candidats peuvent apporter la législation) ;
  • épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
  • sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points.

 

ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle A1 (base: 22.032,79 euros ; maximum : 34.226,06 euros) à l’indice 138,01.

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser, par pli recommandé, au Service Ressources Humaines – Madame Coralie PIETQUIN, Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, pour le 25 janvier 2019 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 

SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

 

  • n°1 : la fiche de candidature (disponible ici ou au Service des Ressources Humaines) ;
  • n°2 : une lettre de motivation ;
  • n°3 : un CV ;
  • n°4 : une copie du diplôme requis ;
  • n°5 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;
  • n°6 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso).

 

 

Pour le Collège,

La Directrice générale,                                                                                                       Le Bourgmestre,

 

 

Isabelle CHARLIER                                                                                                            Maurice JENNEQUIN

 

 

 
   

Administration Communale – Avenue de la Libération, 2 – 5660 COUVIN

( 060/340.110 – 7 060/34.70.77

www.couvin.be

Service Ressources Humaines – Coralie PIETQUIN - 060/34.01.93

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