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LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE UN(E) OUVRIER(E) QUALIFIE(E) POUR LE SERVICE GROS TRAVAUX (H/F/X)

LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE UN(E) OUVRIER(E) QUALIFIE(E) POUR LE SERVICE GROS TRAVAUX (H/F/X)

 

Sous régime contractuel, niveau D2, à temps plein et répondant aux conditions d’aide à l’Emploi (passeport APE). Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI.

ET constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats (contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.).

Description de fonction

  • Réparer les voiries.
  • Poser des filets d'eau, des bordures, du tarmarc et des tuyaux.
  • Réaliser le fauchage et le broyage.
  • Réaliser l'abattage d'arbres.
  • Assurer le déneigement.

 

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Capacité à utiliser différents véhicules : camion, rouleau, tracteur avec débroussailleuse, mini-pelle, balayeuse ;
  • Capacité à utiliser différents outillages pour la voirie : scie à tarmac, pince à filets d’eau, …

 

Qualités humaines et aptitudes professionnelles attendues

  • Flexibilité.
  • Polyvalence.
  • Esprit pragmatique et efficace.
  • Dynamisme.
  • Ponctualité.
  • Respect des codes de déontologie, des règlements en vigueur au sein de l’Administration.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Jouir de ses droits civils et politiques.
  • Jouir d’un extrait de casier judiciaire vierge.
  • Etre en possession du permis de conduire C.
  • Répondre aux conditions d’aides à l’emploi (passeport APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
  • Réussir les épreuves de sélection :
  • épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve pratique : obtenir au moins 50% des points ;
  • sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale + épreuve pratique) : obtenir au moins 60% des points.

 

ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle D2 (base: 15.272,74 euros ; maximum : 20.680,92 euros) à l’indice 138,01.

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser, par pli recommandé, au Service Ressources Humaines – Madame Coralie PIETQUIN, Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, pour le 29 octobre 2021 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 

SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

 

  • n°1 : la fiche de candidature (disponible au téléchargement ici ou au Service des Ressources Humaines) ;
  • n°2 : une lettre de motivation ;
  • n°3 : un CV ;
  • n°4 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;
  • n°5 : une copie du permis de conduire (recto/verso).

 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Alexandre DUBUC, Responsable des Travaux, au numéro suivant : 060/34.01.32.

 

Pour le Collège,

La Directrice générale,                                                                      Le Bourgmestre,

 

 

Isabelle CHARLIER                                                                           Maurice JENNEQUIN

 

 

Administration Communale – Avenue de la Libération, 2 – 5660 COUVIN

www.couvin.be

Service Ressources Humaines – Coralie PIETQUIN - 060/34.01.93 Y29yYWxpZS5waWV0cXVpbkBjb3V2aW4uYmU=