Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Actions sur le document
Vous êtes ici : Accueil / Economie / Emploi / Emploi à pourvoir / LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE UN ouvrier(ère) QUALIFIE(E)

LA VILLE DE COUVIN RECHERCHE UN ouvrier(ère) QUALIFIE(E)

Sous régime contractuel, niveau D4, à temps plein et répondant aux conditions d’aide à l’Emploi (passeport APE) - contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI.

ET constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats : temps plein/temps partiel, contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, etc.

Description de fonction

  • Gestion d’équipe bâtiments/voiries.
  • Entretien des bâtiments communaux (chauffage, sanitaire, électricité, peinture, maçonnerie, soudure, etc.).
  • Entretien des voiries communales (tonte, débroussaillage, nettoyage des filets d’eau et avaloirs, pose de tarmac, etc.).
  • Entretien des cimetières.
  • Réalisation de devis et métrés.

 

COMPETENCES

  • Avoir des notions en électricité, chauffage/sanitaire, peinture, maçonnerie, toiture, ferronnerie, menuiserie, voirie.
  • Avoir des connaissances en devis et métrés.
  • Avoir des connaissances de base en informatique (Word/Excel/messagerie électronique).

 

Qualités et aptitudes attendues :

  • Capacité à pouvoir gérer une équipe.
  • Polyvalence.
  • Flexibilité.
  • Esprit pragmatique et efficace.
  • Dynamique.
  • Ponctualité.
  • Respect des normes déontologiques courantes (conventions de politesse dans les relations interpersonnelles, loyauté, honnêteté, etc.).
  • Disponibilité.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Posséder le titre requis :
  • soit un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer ;
  • soit un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
  • soit un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
  • Jouir de ses droits civils et politiques.
  • Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Etre en possession du permis de conduire B.
  • Répondre aux conditions d’aides à l’emploi (passeport APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
  • Réussir les épreuves de sélection :
  • épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
  • épreuve pratique : obtenir au moins 50% des points ;
  • sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale + épreuve pratique) : obtenir au moins 60% des points.

 

ECHELLE DE TRAITEMENT

Echelle D4 (base: 15.172,57 euros ; maximum : 23.131,96 euros) à l’indice 138,01.

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser, par pli recommandé, au Service Ressources Humaines – Madame Coralie PIETQUIN, Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, pour le 29 novembre 2019 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 

SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

 

  • n°1 : la fiche de candidature dûment complétée et signée (disponible sur le site internet ici ou au Service des Ressources Humaines) ;
  • n°2 : une lettre de motivation ;
  • n°3 : un CV ;
  • n°4 : une copie du titre requis ;
  • n°5 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;
  • n°6 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso).