Personnel

 

Missions

 

Missions générales

Accompagner le personnel communal depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’Administration.
Gérer administrativement les dossiers des agents mais également de développer les ressources humaines au sein de l’Administration et de permettre l’épanouissement professionnel de chacun.

Administration du personnel

Gestion des absences et des prestations
Gestion administrative des risques sociaux (maladie, accidents de travail, maladie professionnel, complément de chômage, …)
Gestion administrative des dossiers d'évolution de carrière, de promotion
Gestion des dossiers de pension, des allocations familiales et de naissance du personnel communal
Suivi des dossiers administratifs du personnel communal
Elaboration des statuts administratif et pécuniaire du personnel communal
Elaboration et gestion des cadres et des organigrammes du personnel
Elaboration des règlements internes

Développement des Ressources humaines

Gestion des recrutements
Gestion des contrats d’engagement
Gestion des candidatures