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Le CPAS de Couvin recrute un comptable (H/F)

Le CPAS de Couvin recrute un comptable (H/F)
Emploi, Comptable, job

 

Afin de renforcer son service administratif, le CPAS de Couvin recrute :

Un comptable (H/F) – CDD de 6 mois renouvelable en CDI

(si évaluation positive).

 

 

Le comptable occupe un poste clé au niveau du bon fonctionnement des missions du C.P.A.S. et notamment du paiement des aides sociales. Il assure le suivi des Comités spéciaux, la gestion et la transmission des informations financières et comptables entre le service social et la direction financière. Les qualités requises pour ce poste seront rigueur – méthode – autonomie – esprit de collaboration – …

 

De manière non exhaustive, les tâches à accomplir sont :

  • Assurer le suivi comptable de toutes les décisions du Comité spécial du service social (établir les mandats de paiements RIS, aides sociales diverses …) ;
  • Gestion financière et comptable des aides urgentes ;
  • Comptabilisation des récupérations des aides sociales et suivi des dossiers ;
  • Etablir les droits à recette liés aux loyers et charges des logements du CPAS et vérifier le suivi des paiements ;
  • Aide à la préparation des prévisions budgétaires du Centre en matière de dépenses sociales ;
  • Appui à la Directrice financière dans ses missions.

Conditions de recrutement

  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre titulaire, au minimum, d’un bachelier/graduat en comptabilité à la date d’engagement ;
  • Etre en possession du passeport APE au moment de l’engagement.

Contrat proposé :

  • Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois renouvelable en CDI si évaluation positive ;
  • Temps de travail : temps plein (38h/semaine) ;
  • Echelle de rémunération B1 (brut annuel 100% à l’indice 138,01 : min. 18.026,82 € – max. 25.011,57 €) ;
  • Ancienneté valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le secteur public ;
  • Régime de vacances du secteur public ;
  • Prime de fin d’année ;

 

Epreuves

  • Les épreuves consisteront en une épreuve écrite (dispositions réglementaires et cas pratique) ainsi que d’une épreuve orale.
  • Pour être admis, le candidat devra obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et au moins 60% des points pour l’ensemble des épreuves.

 

Candidatures

  • Documents à fournir lors du dépôt de la candidature : une copie du diplôme requis, un CV, une lettre de motivation et un extrait de casier judiciaire ;
  • Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement ;
  • Candidature à envoyer par courrier recommandé (à l’attention de Madame DORVILLERS Catherine, Directrice Générale, Route de Pesche, 21 à 5660 Couvin) ou à déposer, contre accusé de réception ;
  • Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre Monsieur Blaise PECHEUR, Gestionnaire des ressources humaines au 060/310 257 ou Z3JoLmNwYXMuY291dmluQGdtYWlsLmNvbQ== ;
  • Date ultime de rentrée des candidatures : le 17 mai 2019 au plus tard, cachet de la poste faisant foi ;
  • Date d’entrée en fonction : A partir du 01 Juillet 2019.

 

 

Pour le CPAS de COUVIN,

 

Catherine DORVILLERS                              Jehanne DETRIXHE

Directrice Générale                                           Présidente