AVIS DE RECRUTEMENT - AGENT CONSTATATEUR
Constitution d’une réserve de recrutement pour le poste D’AGENT CONSTATATEUR POUR LE SERVICE PSSP (H/F/X)
Sous régime contractuel subventionné, niveau D4, à temps plein.
Emploi lié aux subsides du Plan Stratégique de Sécurité et Prévention.
DESCRIPTION DE FONCTION
- Sensibiliser les citoyens au respect des dispositions du règlement communal de police administrative et à celles du décret relatif aux infractions environnementales.
- Rechercher de manière proactive des infractions au RGPA et mettre tout en œuvre pour les faire cesser.
- Dresser, en cas d’infraction, le procès-verbal requis pour entamer à charge du contrevenant la procédure d’application des sanctions administratives.
- Initier et mener des actions préventives relatives aux incivilités et à la propreté publique.
- Etablir des partenariats avec le tissu associatif, les écoles, la police, les citoyens afin de mener une politique intégrale et intégrée de lutte contre les incivilités.
- Signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux services compétents de l'Administration.
- Rédiger un rapport sur l’exercice de sa mission et fournir toutes les informations utiles à la justification des subsides.
- Maintenir ses connaissances à jour en effectuant des formations.
COMPETENCES RECHERCHEES
- Avoir une prédisposition pour le service public et le contact avec les citoyens.
- Disposer d'une connaissance de la langue française (orale et écrite) jugée suffisante au regard de la fonction à exercer, d'une excellente orthographe et d'une capacité rédactionnelle.
- Disposer d'un bon esprit de synthèse.
- Savoir faire preuve de rigueur, de clarté et de motivation.
- Maîtriser les outils informatiques de base (traitement de texte, tableurs, messagerie électronique, internet, ...).
- Faire preuve d'une grande discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité.
- Avoir de bonnes capacités d'écoute, d'empathie et de communication avec les contribuables (politesse, sang-froid en cas de soucis, dialogue et écoute).
- Être résistant au stress, pouvoir gérer les situations problématiques qui peuvent survenir sur le terrain et faire preuve de rapidité d'exécution.
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
- Disposer de notions relatives au fonctionnement d'une commune (organes décisionnels, missions, ...).
- Être disposé à suivre des formations.
ATOUTS
- Disposer d'une expérience professionnelle dans la fonction (agent constatateur/prévention).
- Avoir suivi la formation d'agent constatateur SAC dispensée par un organisme agréé.
- Avoir suivi la formation de 30 heures auprès de la DPC (Département de la Police et des Contrôles du Service Public de Wallonie).
- Avoir une bonne connaissance du territoire communal.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent reconnu en Belgique.
- Jouir de ses droits civils et politiques.
- Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
- Être en possession du permis de conduire B.
- Répondre aux conditions d’emploi subventionné au plus tard lors de l’entrée en fonction.
- Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
- Réussir les épreuves de sélection :
- épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
- épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
- sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points.
ECHELLE DE TRAITEMENT
Echelle D4 (base: 15.172,57 euros ; maximum : 23.131,96 euros) à l’indice 138,01.
Emploi lié aux subsides du Plan Stratégique de Sécurité et Prévention.
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines pour le 23 mai 2025 au plus tard :
- Soit par email à l’adresse suivante : coralie.pietquin@couvin.be
- Soit par courrier déposé à l’Administration communale contre accusé de réception, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, à l’attention de Madame Coralie PIETQUIN
- Soit par courrier envoyé par pli recommandé à l’Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, à l’attention de Madame Coralie PIETQUIN
SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :
· n°1 : la fiche de candidature (disponible sur le site internet de la Ville de Couvin ou au Service des Ressources Humaines) ;· n°2 : une lettre de motivation ;· n°3 : un CV ;· n°4 : une copie du diplôme requis ;· n°5 : un extrait de casier judiciaire modèle 596.1-33 fonctionnaire SAC datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;· n°6 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso).
Pour le Collège,
La Directrice générale f.f.,
Valérie LEBRUN
Le Bourgmestre,
Raymond DOUNIAUX