RESERVE DE RECRUTEMENT POUR LE POSTE D’OUVRIER QUALIFIE D4 (H/F/X)
LA VILLE DE COUVIN CONSTITUE UNE RESERVE DE RECRUTEMENT POUR LE POSTE D’OUVRIER QUALIFIE (H/F/X)
Sous régime contractuel, niveau D4, à temps plein et répondant aux conditions d’aide à l’Emploi (APE).
Description de fonction
· Gestion d’équipe bâtiments/voiries.
· Entretien des bâtiments communaux (chauffage, sanitaire, électricité, peinture, maçonnerie, soudure, etc.).
· Entretien des voiries communales (tonte, débroussaillage, nettoyage des filets d’eau et avaloirs, pose de tarmac, etc.).
· Entretien des cimetières.
· Réalisation de devis et métrés.
Compétences recherchées
· Avoir des notions en électricité, chauffage/sanitaire, peinture, maçonnerie, toiture, ferronnerie, menuiserie, voirie.
· Avoir des connaissances en devis et métrés.
· Avoir des connaissances de base en informatique (Word/Excel/messagerie électronique).
Qualités humaines et aptitudes professionnelles attendues
· Capacité à pouvoir gérer une équipe.
· Polyvalence.
· Flexibilité.
· Esprit pragmatique et efficace.
· Dynamique.
· Ponctualité.
· Respect des normes déontologiques courantes (conventions de politesse dans les relations interpersonnelles, loyauté, honnêteté, etc.).
· Disponibilité.
Conditions de recrutement
· Posséder le titre requis :
- soit un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer ;
- soit un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
- soit un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
· Jouir de ses droits civils et politiques.
· Fournir un extrait de casier judiciaire – être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
· Etre en possession du permis de conduire B.
· Répondre aux conditions d’aides à l’emploi subventionné (APE) au plus tard lors de l’entrée en fonction.
· Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
· Réussir les épreuves de sélection :
- épreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
- épreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
- épreuve pratique : obtenir au moins 50% des points ;
- sur l’ensemble des épreuves (épreuve écrite + épreuve orale + épreuve pratique) : obtenir au moins 60% des points.
Echelle de traitement
Echelle D4 (base: 15.172,57 euros ; maximum : 23.131,96 euros) à l’indice 138,01.
Avantages :
Expérience valorisable à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le service public, prime de fin d’année, pécule de vacances, régime de congé favorable, allocation de foyer ou de résidence, chèques-repas, prix avantageux pour souscrire une assurance hospitalisation, service social collectif.
Candidature
Les candidatures sont à adresser au Service Ressources Humaines pour le 8 juillet 2025 au plus tard :
· Soit par email à l’adresse suivante : coralie.pietquin@couvin.be
· Soit par courrier déposé à l’Administration communale contre accusé de réception, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, à l’attention de Madame Coralie PIETQUIN
· Soit par courrier envoyé par pli recommandé à l’Administration communale, avenue de la Libération 2 à 5660 COUVIN, à l’attention de Madame Coralie PIETQUIN
SOUS PEINE DE NULLITE, elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :
· n°1 : la fiche de candidature (disponible sur le site internet de la Ville de Couvin ou au Service des Ressources Humaines) ;
· n°2 : une lettre de motivation ;
· n°3 : un CV ;
· n°4 : une copie du titre requis ;
· n°5 : un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois (document original – pas de copie) ;
· n°6 : une copie du permis de conduire de catégorie B (recto/verso).
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Alexandre DUBUC, chef du Service des Travaux, au numéro suivant : 060/34.01.32.